 |
Charakteristika - všeobecné vlastnosti a prínosy systému |
 |
Hodnotenie zamestnancovhodnotiace akcie s rozličným spôsobom hodnotenia, prepojenie hodnotení na systém odmeňovania |
Hodnotenia zamestnancov
- vlastný číselník spôsobov hodnotenia
- evidencia hodnotiacich akcií, hodnotiace aktivity
- vytvorenie a výber hodnotiacich formulárov pre hodnotiace akcie
- evidencia hodnotení zamestnancov od komplexného hodnotenia až po detailné údaje v hodnotiacich formulároch
- porovnanie hodnotení podľa hodnotiteľov, porovnanie hodnotení v čase (podklady pre analýzy 360 st.)
- prepojenie hodnotiacich a vzdelávacích aktivít, prepojenie hodnotenia na odmeňovanie
