 |
Charakteristika - všeobecné vlastnosti a prínosy systému |
 |
Starostlivosť o zamestnancovsociálne programy a benefity - plán a čerpanie, možnosť priameho prepojenia na mzdy |
- sociálne programy a benefity firmy, vrátane povinného sociálneho fondu:
- prídely, plán a čerpanie prostriedkov podľa definovaných účelov využitia
- obojsmerné prepojenie skutočného čerpania so mzdovým modulom
- porovnanie plánovaného a skutočného čerpania prostriedkov
- štatistiky benefitov pre zamestnancov
- evidencia životných a pracovných jubileí
- evidencia rodinných príslušníkov
- starostlivosť o zamestnancov po skončení zamestnania
