 |
Charakteristika - všeobecné vlastnosti a prínosy systému |
 |
Nábor a výber zamestnancovmanažment výberových konaní a evidencia uchádzačov, vyhľadávanie a vyhodnotenie uchádzačov, prevedenie údajov úspešných uchádzačov do personalistiky |
Výberové konania
- evidencia výberových konaní so základnými charakteristikami (dátum konania, na aké pracovné miesta, požiadavky na uchádzačov a pod.)
- zaznamenanie priebehu a vyhodnotenia
- prehľady
Uchádzači o zamestnanie
- evidencia uchádzačov na konkrétne výberové konanie alebo bez zatriedenia
- automatické sledovanie ukončenia súhlasu s evidenciou osobných údajov
- výbery podľa zvolených kritérií
- možnosť presunu prijatého uchádzača do zoznamu kmeňových zamestnancov
- analýzy úspešnosti prijatých zamestnancov
